首先得问自己，咱们支部到底干啥的？或者说，最想突出啥？是学习特别扎实，理论武装呱呱叫？还是服务群众特别给力，口碑在外？又或者是技术创新的一把好手，走在前面？这个定位，比什么都重要。名字不是空中楼阁，得从地里长出来，长成咱们支部最真实的模样。你不能明明是个埋头苦干、服务社区的老黄牛式支部，非得起个名字叫什么“创新先锋”或者“理论之光”，那不别扭吗？驴唇不对马嘴。
你看那些叫得响的品牌，哪个不是名字和内涵高度契合？所以，第一步，深挖。把支部这几年做的事儿、大家伙儿认可的亮点、觉得最自豪的地方，都列出来，摊开来瞧瞧。我们支部的核心竞争力是啥？独特性在哪儿？是地理位置上的特殊性？（比如，就在革命老区，那是不是可以带点“红色”印记？）还是人员构成上的特点？（比如，都是青年党员，是不是可以体现活力、朝气？）又或者是承担的任务特别光荣、特别有挑战性？（比如，负责某项重大工程，那是不是可以叫“攻坚”或者“先锋”之类的？）
名字得有辨识度。你想啊，系统内那么多支部，名字要是太大众化，往材料堆里一放，跟“海带”似的，找都找不出来，那品牌意义何在？得让人一听，哦，说的是咱们支部。所以，尽量避免那种听着哪儿哪儿都行的套话、官话。要有点儿个性，有点儿烟火气，或者有点儿锐气。
但个性归个性，还得积极向上，得合规。你不能为了追求新奇，搞些稀奇古怪、让人摸不着头脑，甚至有负面联想的词儿。咱们是党支部，是政治组织，名字得体现政治站位，得有正能量。这是底线，也是高压线，碰不得。
起名字的方法嘛，其实可以有很多。
最直接的，跟支部的职能或者服务对象挂钩。比如，在社区的，可以叫“红色驿站”，温馨、便民的感觉一下就出来了；在学校的，可以叫“薪火”支部，寓意传承、教育；在企业的，如果支部在技术攻关方面做得好，可以叫“技术尖兵”、“创新工坊”之类的。这种名字，直观，一听就知道你们大概是干嘛的。
还可以从支部成员的精神面貌或者共同追求来提炼。大家都很拼，那就叫“铁军”支部、“奋斗者”支部；大家都很团结，那叫“同心圆”支部、“堡垒”支部。这样的名字，有感染力，能激发党员的荣誉感和归属感。你想啊，跟人家介绍，“我是咱们攻坚支部的一员”，是不是感觉腰杆儿都挺直了些？
结合地域文化或单位特色也是个不错的路子。比如，在一个以某种特产闻名的地方，支部围绕产业发展做工作，名字里是不是可以巧妙地融入特产的元素？或者单位有特别悠久的历史、独特的文化符号，也可以考虑用上。这能让名字更接地气，更有故事。
有时候，用一些寓意美好的词语或者象征物也不错。“红帆”，象征领航、向前；“磐石”，象征坚定、稳固；“朝阳”，象征希望、新生。这些词语本身就带有积极的象征意义，用好了，能让名字显得有诗意，有内涵。
别忘了群众的意见。取名这事儿，不能关起门来自己定。可以先内部 brainstorm（头脑风暴）出一批名字，然后拿出去征求党员的意见，甚至可以适当听听服务对象的反馈。一个受欢迎、认可度高的名字，本身就是一种凝聚力。有时候，那些不经意间冒出来的、土生土长的名字，反而最有生命力。
再说说名字的构成。别弄得太长，拗口。简洁明快最好。两三个字，最多四个字，朗朗上口，容易记忆，便于传播。你想想，你要是跟人家介绍，“我们支部叫‘位于某某区某某街道某某小区1栋2单元的党支部服务先锋队’”，还没说完估计人家都睡着了。名字，得像个响亮的口号，或者一个温暖的称呼。
而且，名字定下来后，它就不仅仅是个名字了。你们得赋予它内涵，得用行动去擦亮它。比如，你叫“红色先锋”，那你们就得在各项工作中都冲在前头，成为真正的先锋。名字是旗帜，行动是内涵。品牌是靠实绩撑起来的。名字取得再好，光喊口号没行动，那这品牌就是空的，甚至会成为一种讽刺。
所以啊，给支部取品牌名，是个系统工程。它考验的是你对支部的理解深度，对党员精神状态的把握，对未来工作方向的思考。它要求创意，也要求严谨。它得立足当下，也得着眼未来。
别怕试错，别怕推翻重来。多讨论，多碰撞。说不定，那个最不起眼的想法，最后成了最贴切的名字。
最后，记住，这个名字，是要跟着你们支部的发展一起成长的。它会记录你们的奋斗，见证你们的成就。取一个好名字，就是给这段旅程，一个充满力量的开端。让它既是我们支部独特身份的象征，更是党员们共同奋斗的动力源泉。
这事儿，得用心。得用脑。更得用情。
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